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跟进团队成员的意愿,选出团队领导班子和团队骨干,并绘制出展示团队文化的旗帜;团队风采展示要有气势、有创意、有文化内涵。 集合、站队等细节要时时处处展现学员顽强拼搏的作风和团队气势。

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针对问题找到快速高效的解决方法;制定精确完善的行动计划;信息收集汇总;解决突发事件的能力。

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团队的沟通是解决问题的关键;执行力是事情成功的根本;决策的形成,民主集中制;面对公司的整体利益,部门之间适当放弃本部门的利益,培养学员的全局观。

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团队大融合,激发团队士气,提升团队凝聚力;讲求奉献精神和团队合作,个人的奉献是对团队的贡献;全局观的去考虑问题,考虑到所有队员,用人之长,容人之短,尊重差异;加强集体荣誉感,能够深刻的体会发挥自己的“主人翁精神”在团队中的重要性。

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体会成功运营一个项目所经历的4个阶段:形成期、动荡期、规范期和高效期。 目标分解与激励人心;锲而不舍、关注成就;提升团队执行力;目标、计划、跟进、人员、抓住重点和把握细节;发挥团队协作精神是问题的有效解决方法。

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培养团队的组织协调能力;体验相互信任与责任是团队合作的基础;从解决问题的科学方法中体会计划和精心操作的重要性;领导在整个团队中的作用;作为管理阶层,怎样合理的分配人力,怎样使下级能更好的执行上级的命令。

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 展现团队的想象力,心有多大,舞台就有多大;展示团队成员的多才多艺,用绘画的方式来表达他们心中的渴望;让团队成员沟通他们心中的梦想,让彼此了解团队成员对企业的未来充满着怎样的希望。

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 培养团队的组织协调能力,共同面对挑战,面对挫折,让团队团结一致、密切合作;培养团队克服困难的毅力和勇于突破的决心;从解决问题的科学方法中体会计划和精心操作的重要性;体验相互信任与责任是团队合作的基础。

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考验团队配合的默契度,迅速提升团队的执行力。

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团队大融合,激发士气,提升团队凝聚力和战斗力;讲求奉献精神,个人的奉献是对集体团队的贡献;加强集体荣誉感,能够深刻的体会到发挥自己的“主人翁精神”在团队中的重要性。

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